Trần Trí Dũng – CEO Công ty Tương Việt Hoa Sen

Ông Trần Trí Dũng (thường gọi ngắn gọn là Trần Dũng) sinh ra trong một gia đình trung lưu Việt Nam. Thân phụ ông là một thương binh, luôn khuyến khích con cái học hành để vươn lên trong cuộc sống. Chính nền tảng gia đình đề cao đạo đức và tinh thần vượt khó đã hun đúc nên ý chí và khát vọng khởi nghiệp ở Trần Trí Dũng.

Sau khi tốt nghiệp đại học, ông đã quyết định “bỏ phố về quê” để lập nghiệp, cùng một người thân (mà ông gọi là “Dượng Sơn”) mở xưởng sản xuất tương ớt tại địa phương. Đây là bước ngoặt lớn trong cuộc đời ông, bởi thay vì chọn cuộc sống ổn định nơi đô thị, ông Dũng chấp nhận thử thách khởi nghiệp tại quê nhà với nghề làm tương ớt truyền thống.

Học vấn và bằng cấp

Trần Trí Dũng là cử nhân trong hai lĩnh vực: Tài chính – Kế toán và Quản trị Kinh doanh. Cụ thể, ông tốt nghiệp Đại học Công nghiệp TP. HCM chuyên ngành Tài chính – Kế toán (niên khoá 2005–2009) và tiếp tục lấy bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Kinh tế TP. HCM (2010–2011). Nền tảng kiến thức đa dạng về quản trị và tài chính đã hỗ trợ ông rất nhiều khi bước vào môi trường kinh doanh thực tiễn. Dù vậy, ông Dũng thường nhấn mạnh rằng kinh nghiệm thực tế mới là “trường học” quý giá nhất: ngay từ thời sinh viên, ông đã bắt đầu va chạm thực tiễn khi tham gia quản lý một cơ sở sản xuất nhỏ, tự học hỏi mọi thứ từ bán hàng, nấu tương cho đến quản lý nhân sự, tài chính.

Quá trình công tác và khởi nghiệp

Sau khi hoàn thành việc học, Trần Trí Dũng không chọn làm việc tại thành phố mà trở về quê hương khởi nghiệp với nghề chế biến tương ớt. Những ngày đầu lập nghiệp, ông đảm nhiệm vị trí quản lý xưởng tương ớt Hoa Sen – khi đó chỉ là một cơ sở sản xuất nhỏ lẻ với dưới 20 nhân công. Ông Dũng phải tự mình đảm trách hầu hết mọi công việc: từ đi chợ tiếp thị từng chai tương ớt, trực tiếp tham gia sơ chế, nấu tương, cho đến học cách quản lý tài chính và nhân sự. Chính quá trình “lăn lộn” thực tế này đã giúp ông tích lũy kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp ngay từ những bước đi đầu tiên.

Qua thời gian, Trần Trí Dũng dần đưa cơ sở nước chấm Hoa Sen phát triển ổn định và mở rộng quy mô. Một cột mốc đáng nhớ trong sự nghiệp của ông là năm 2016, khi công ty mở nhà máy thứ hai để mở rộng sản xuất. Giai đoạn này đầy thách thức: ông từng ví von cảm giác lúc đó như “rơi từ đỉnh cao xuống vực sâu” khi đối mặt với hàng loạt khó khăn vận hành ngoài tầm kiểm soát. Cụ thể, ngay dịp khai trương cơ sở mới, ông phải giải quyết cuộc khủng hoảng nhân sự nghiêm trọng: đội ngũ quản lý cốt cán đồng loạt đình công, khiến hoạt động sản xuất đình trệ. Biến cố này buộc Trần Trí Dũng nhìn nhận lại phong cách lãnh đạo của bản thân và rút ra những bài học quý giá về quản trị con người. Thay vì nản chí, ông đã xem đây là cơ hội để đổi mới tư duy lãnh đạo: ông mạnh dạn thay đổi phương pháp quản lý, học cách trao quyền và xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh.

Năm 2017, sau khủng hoảng, ông Dũng chủ động tìm kiếm người cố vấn cho mình. Cơ duyên đến khi ông gặp một doanh nhân thành đạt – người đã truyền cảm hứng và hướng dẫn ông áp dụng mô hình quản trị hiện đại vào doanh nghiệp. Nhờ sự học hỏi không ngừng, chỉ trong 2 năm sau đó ông Dũng đã cải thiện hiệu suất công ty hơn 20% và giải phóng bản thân khỏi khoảng 80% công việc vận hành thường nhật. Từ một doanh nghiệp gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào cá nhân người lãnh đạo, Tương Việt Hoa Sen dần vận hành ổn định dựa trên hệ thống quy trình bài bản và đội ngũ quản lý trung gian do ông đào tạo. Đây là bước chuyển mình quan trọng, đánh dấu vai trò CEO chuyên nghiệp của Trần Trí Dũng tại Công ty Tương Việt Hoa Sen.

Thành tựu và đóng góp nổi bật

Dưới sự lãnh đạo của Trần Trí Dũng, Công ty Tương Việt Hoa Sen đã gặt hái nhiều thành tựu ấn tượng. Từ một cơ sở nhỏ lẻ, đến nay doanh nghiệp đã phát triển lên quy mô 5 nhà máy sản xuất đặt tại Đồng Nai, Bình Thuận và Gia Lai, tạo việc làm cho khoảng 160–190 nhân sự. Các sản phẩm nước chấm mang thương hiệu Hoa Sen đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trên khắp cả nước , góp phần định hình chỗ đứng vững chắc cho doanh nghiệp trong ngành thực phẩm gia vị.

Nhiều sản phẩm chủ lực của công ty đã được chứng nhận chất lượng và giành giải thưởng. Tiêu biểu, Tương Việt Hoa Sen có 6 dòng sản phẩm đạt chứng nhận OCOP (Chương trình “Mỗi xã một sản phẩm”) cấp tỉnh. Bên cạnh đó, có 11 sản phẩm được UBND tỉnh Đồng Nai công nhận là sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu nhiều năm liền. Đặc biệt, sản phẩm tương hột Hoa Sen – dòng tương truyền thống làm từ đậu nành lên men tự nhiên – đã được xếp hạng OCOP 3 sao cấp tỉnh và nổi tiếng là sản phẩm chất lượng cao của địa phương. Đây là minh chứng cho nỗ lực của ông Dũng trong việc không ngừng nâng cao chất lượng và giá trị cho các mặt hàng truyền thống.

Về đóng góp xã hội, Trần Trí Dũng và doanh nghiệp của mình luôn đề cao trách nhiệm cộng đồng. Công ty duy trì phương châm kinh doanh gắn liền với lợi ích xã hội – “luôn kinh doanh tử tế, biết ơn và sẻ chia” theo lời dạy của thế hệ sáng lập. Hằng năm, Tương Việt Hoa Sen tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện tại địa phương như tặng nhà tình thương, hỗ trợ người lao động khó khăn. Đặc biệt trong đợt dịch COVID-19, ông Dũng đã chỉ đạo nhà máy chấp nhận bù lỗ để sản xuất hàng chục nghìn chai nước tương và nhu yếu phẩm tặng người dân trong các khu cách ly. Những đóng góp này đã nâng cao uy tín doanh nghiệp và cá nhân ông trong mắt cộng đồng.

Ngoài ra, Trần Trí Dũng còn được ghi nhận vì đã tiên phong ứng dụng khoa học – công nghệ vào quy trình sản xuất tương truyền thống. Ông đầu tư xây dựng phòng nuôi cấy vi sinh trong môi trường vô trùng để chủ động tạo nguồn men lên men chất lượng cao, thay thế phương pháp ủ tương tự nhiên hoàn toàn thủ công trước đây. Công ty cũng cải tiến lò nấu tương từ đun than củi sang hệ thống nồi hơi và lò điện điều khiển nhiệt độ, giúp rút ngắn thời gian nấu và đảm bảo sản phẩm đồng đều, an toàn vệ sinh hơn. Nhờ những cải tiến này, tương hiệu Hoa Sen giữ được hương vị truyền thống nhưng vẫn đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng hiện đại, đủ sức cạnh tranh ở thị trường trong và ngoài nước. Thương hiệu Hoa Sen hiện đã trở thành đối tác cung ứng gia vị cho các doanh nghiệp xuất khẩu sang Nhật Bản và châu Âu – một thành tựu đáng tự hào cho doanh nghiệp Việt do ông Dũng dẫn dắt.

Vai trò và tầm nhìn tại Tương Việt Hoa Sen

Trong vai trò Tổng Giám đốc (CEO), Trần Trí Dũng được xem là “linh hồn” của Tương Việt Hoa Sen, người đã định hình nên văn hóa và chiến lược phát triển cho doanh nghiệp. Ông xác định tầm nhìn đưa Tương Việt Hoa Sen trở thành một doanh nghiệp gia vị hàng đầu, kết hợp hài hòa giữa công nghệ hiện đại và tinh hoa truyền thống. Dưới sự lãnh đạo của ông, công ty luôn kiên trì phương châm “ngon, sạch và an toàn” cho mọi sản phẩm suốt gần 30 năm tồn tại. Ông Dũng chú trọng xây dựng niềm tin nơi khách hàng bằng cách đảm bảo chất lượng đồng nhất, bao bì mẫu mã phù hợp và giá cả hợp lý cho các dòng nước chấm của Hoa Sen.

Về chiến lược quản trị, Trần Trí Dũng đề cao việc xây dựng hệ thống vận hành tự động và đội ngũ kế thừa. Sau những bài học kinh nghiệm ban đầu, ông chuyển từ lối quản lý ôm đồm sang mô hình trao quyền và phân quyền mạnh mẽ. Ông tập trung huấn luyện đội ngũ quản lý cấp trung, thiết lập quy trình làm việc rõ ràng để công ty có thể vận hành trơn tru ngay cả khi không có mặt ông thường xuyên. Chính ông từng thừa nhận: “Thay vì giữ mọi thứ trong tầm kiểm soát, tôi bắt đầu giao quyền cho nhân sự và xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh”. Tư duy quản trị này không chỉ giúp giảm tải áp lực cho nhà lãnh đạo mà còn tạo động lực cho nhân viên phát huy khả năng, hướng đến mục tiêu chung. Hiện nay, văn hóa doanh nghiệp Tương Việt Hoa Sen được xây dựng như một “đại gia đình”, nơi mọi thành viên đều đồng lòng gắn bó và tự hào về sản phẩm mình làm ra.

Với định hướng dài hạn, Trần Trí Dũng đặt mục tiêu mở rộng thị trường cho Tương Việt Hoa Sen cả trong và ngoài nước. Ông đã và đang triển khai các chiến lược đưa sản phẩm thâm nhập sâu hơn vào hệ thống siêu thị và kênh phân phối hiện đại, đồng thời xúc tiến các hợp đồng xuất khẩu thông qua đối tác uy tín. Song song đó, ông tiếp tục đầu tư nghiên cứu phát triển những dòng sản phẩm gia vị mới để đa dạng hóa danh mục, đáp ứng thị hiếu ngày càng phong phú của người tiêu dùng. Tầm nhìn của ông Dũng là xây dựng Tương Việt Hoa Sen không chỉ là doanh nghiệp kinh doanh tương ớt, nước chấm, mà còn là biểu tượng cho sự kết hợp giữa giá trị truyền thống và đổi mới sáng tạo trong ngành thực phẩm Việt Nam.

Phỏng vấn và phát biểu tiêu biểu

Là một doanh nhân nhiệt huyết và cởi mở, Trần Trí Dũng thường xuyên xuất hiện trong các bài phỏng vấn, tọa đàm để chia sẻ câu chuyện khởi nghiệp và triết lý kinh doanh của mình. Trong một buổi phỏng vấn độc quyền với CEO Talk Vietnam, ông đã kể lại hành trình khởi nghiệp đầy gian truân từ những ngày đầu “tay trắng” đến khi gây dựng được cơ nghiệp vững mạnh. Câu chuyện của ông truyền cảm hứng về sự kiên cường không bỏ cuộc cho nhiều bạn trẻ khởi nghiệp. Ông thẳng thắn chia sẻ về những thất bại mình từng trải qua và bài học rút ra, nhấn mạnh rằng mỗi vấp ngã đều chứa đựng một bài học quý: “Không có thất bại nào vô nghĩa nếu bạn biết học hỏi từ nó. Chính những vấp ngã đã giúp tôi xây dựng doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững như hiện tại” – Trần Trí Dũng bộc bạch trong buổi phỏng vấn.

Bên cạnh câu chuyện khởi nghiệp, ông Dũng còn có nhiều phát biểu đáng chú ý về nghệ thuật lãnh đạo. Ông từng chia sẻ quan điểm lãnh đạo của mình rằng người đứng đầu doanh nghiệp cần biết trao quyền và tin tưởng đội ngũ, bởi “nếu cứ cố kiểm soát mọi việc, người lãnh đạo sẽ trở thành nút thắt kìm hãm sự phát triển” (một bài học ông rút ra sau cuộc khủng hoảng nhân sự năm 2016). Ông cũng thường nhấn mạnh tinh thần học hỏi không ngừng đối với CEO: “Khát khao và ý chí là động lực thúc đẩy mọi hành động. Các CEO hãy luôn học hỏi để nâng cao kiến thức, phát triển bản thân và đạt được tầm nhìn dài hạn cho doanh nghiệp” – ông Dũng phát biểu trong một hội thảo về quản trị. Những lời chia sẻ thực tế và chân thành của Trần Trí Dũng đã giúp ông nhận được sự đồng cảm và ngưỡng mộ từ cộng đồng doanh nhân.

Ngoài các cuộc phỏng vấn trên báo chí, Trần Trí Dũng còn tích cực viết bài và chia sẻ kiến thức công khai. Ông hiện duy trì một blog cá nhân tại địa chỉ trantridung.net – nơi ông thường xuyên đăng tải các bài viết hướng dẫn khởi nghiệp, lập kế hoạch kinh doanh, quản trị tài chính và xây dựng hệ thống doanh nghiệp tự động. Những bài viết của ông Dũng có văn phong gần gũi, nội dung đi thẳng vào các vấn đề mà chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ hay gặp phải, kèm theo các giải pháp từ chính kinh nghiệm điều hành công ty của ông. Đặc biệt, ông còn biên soạn các bộ tài liệu mẫu (về mô tả công việc, KPI, sơ đồ tổ chức, quy trình…) để tặng miễn phí cho cộng đồng khởi nghiệp, thể hiện tinh thần sẵn sàng chia sẻ tri thức.

Uy tín truyền thông và ảnh hưởng trong ngành

Với những thành công và triết lý kinh doanh đáng học hỏi, Trần Trí Dũng hiện được đánh giá là một doanh nhân có uy tín trong ngành thực phẩm – gia vị cũng như trong giới khởi nghiệp. Hình ảnh của ông xuất hiện trên nhiều kênh truyền thông chính thống: từ báo chí địa phương như Báo Đồng Nai đến các trang tin doanh nhân, và cả trên Đài Phát thanh - Truyền hình Đồng Nai trong chương trình về nông thôn mới năm 2023. Ông Dũng còn được mời làm diễn giả, khách mời tại các sự kiện doanh nhân quy mô lớn. Đơn cử như tại sự kiện “1000 CEO 2024” ở TP.HCM do Trường Doanh nhân PDCA tổ chức, ông Trần Trí Dũng đã xuất hiện trong vai trò diễn giả, cùng thảo luận về chủ đề nhân rộng mô hình kinh doanh thành công bên cạnh nhiều doanh nhân tên tuổi khác. Sự hiện diện của ông trong những diễn đàn uy tín cho thấy tên tuổi Trần Trí Dũng được cộng đồng doanh nghiệp trân trọng, xem ông như một tấm gương về tinh thần khởi nghiệp bền bỉ và quản trị đổi mới.

Uy tín cá nhân của Trần Trí Dũng trong ngành còn được khẳng định qua vai trò của ông tại PDCA – một tổ chức đào tạo doanh nhân có tiếng. Ông hiện giữ vị trí Tổng Giám đốc PDCA Miền Đông và Phó Tổng Giám đốc PDCA khu vực Bắc Duyên Hải , đồng thời là Giám đốc đào tạo phụ trách các chương trình huấn luyện CEO tại khu vực phía Nam. PDCA ghi nhận Trần Trí Dũng là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hệ thống doanh nghiệp tự động hóa và tăng trưởng đột phá, người đã trực tiếp đào tạo cho hàng ngàn lãnh đạo doanh nghiệp trên cả nước. Việc một doanh nhân xuất thân từ tỉnh lẻ được tin tưởng giao trọng trách đào tạo những CEO khác cho thấy sự kính trọng mà cộng đồng dành cho kiến thức và kinh nghiệm của ông Dũng.

Với tư cách là một diễn giả, Trần Trí Dũng hội tụ nhiều yếu tố giúp thu hút và thuyết phục khán giả. Trước hết, ông có kinh nghiệm thực chiến dày dạn – hơn 15 năm lãnh đạo doanh nghiệp gia đình vượt qua muôn vàn khó khăn để vươn tới thành công. Những câu chuyện ông kể đều là trải nghiệm thật, từ thất bại cay đắng đến thành công ngọt ngào, nên dễ dàng tạo cảm xúc và sự đồng cảm nơi người nghe. Bên cạnh đó, ông Dũng lại có kiến thức nền tảng bài bản về quản trị kinh doanh và tài chính, giúp cho những bài giảng, bài nói của ông vừa giàu tính thực tiễn vừa có cơ sở khoa học vững chắc. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành trong phong cách diễn thuyết của ông mang lại giá trị cao cho khán giả, đặc biệt là các chủ doanh nghiệp đang cần lời khuyên sát với tình hình thực tế.

Không những vậy, Trần Trí Dũng còn sở hữu kỹ năng sư phạm và truyền năng lượng tích cực. Trước đây ông từng được mời ở lại trường đại học làm giảng viên (nhưng ông đã chọn con đường doanh nhân) , điều này phần nào cho thấy khả năng sư phạm của ông. Hiện nay, trong vai trò giảng viên thỉnh giảng tại PDCA và các chương trình đào tạo, ông luôn biết cách truyền tải kiến thức một cách dễ hiểu, hệ thống. Ông thường sử dụng những ví dụ sinh động từ chính quá trình vận hành công ty mình, kèm theo các công cụ quản lý đã được ông đúc kết (như sơ đồ “Bản đồ doanh nghiệp tự động”, công thức 5 cấp độ quản lý, 4 chân bàn thành công, v.v.). Những bí quyết quản trị này không chỉ được trình bày lý thuyết suông mà còn được ông hướng dẫn cách áp dụng ngay tại lớp học, giúp học viên tiếp thu hiệu quả.

Về phong cách diễn giả, ông Dũng được đánh giá là gần gũi, chân thành nhưng cũng rất nhiệt huyết. Ông không ngại chia sẻ cả những sai lầm của bản thân để làm bài học, tạo cảm giác cởi mở, đáng tin cậy. Đồng thời, ông luôn truyền đi thông điệp lạc quan và tinh thần không bỏ cuộc. Chẳng hạn, thông điệp ông tâm đắc thường nhắc đến là: “Mọi người hay e ngại cái ‘giá’ của sự thay đổi, mà quên rằng ‘cái giá’ của việc không thay đổi còn lớn hơn gấp nhiều lần” – kêu gọi các doanh chủ dám nghĩ dám làm để bứt phá. Những câu nói truyền cảm hứng như vậy khiến khán giả nhớ đến ông như một diễn giả tạo động lực bên cạnh vai trò chuyên gia về quản trị.

Ông Trần Trí Dũng hiện là một gương mặt tiêu biểu trong cộng đồng doanh nhân khởi nghiệp tại Việt Nam – vừa là CEO thành công của Công ty Tương Việt Hoa Sen, vừa là nhà đào tạo – diễn giả nhiệt huyết trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp.

Khi giới thiệu ông Dũng ở vai trò diễn giả, có thể nhấn mạnh các yếu tố: kinh nghiệm 15 năm xây dựng doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn; thành tựu đưa thương hiệu nước chấm Việt vươn ra thị trường quốc tế; triết lý lãnh đạo nhân văn và đổi mới; cùng đóng góp tích cực trong việc đào tạo thế hệ doanh nhân kế cận. Những đóng góp và câu chuyện của Trần Trí Dũng chắc chắn sẽ mang đến nhiều bài học và cảm hứng giá trị cho người nghe.